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管理论文

企业员工忠诚度的作用和提升策略
摘要: 本文浅谈企业员工忠诚度的作用和意义,以及提升的方法等。 关键词: 企业员工;忠诚度;提升方法 一、企业员工忠诚度的概念 所谓的忠诚,意为尽心竭力,赤诚无私。员工的忠...[查看详情]
时间:2022-08-02所属分类:管理论文
股权激励的实施动因和效果分析
摘要: 如今,由于大量的企业选择上市,越来越多的股权激励计划展现在大众眼前,使许多企业看到了股权激励计划带来的好处,它在吸引高级人才留在企业的同时,还能提高员工的工...[查看详情]
时间:2022-08-01所属分类:管理论文
公司内部职能权力结构的界分
摘要: 董事会和股东会职能有许多相排斥和重合的情况,在各个法系不同环境中都对这种问题进行了过规制,而且不同组织形式的公司也都通过章程等文件来对这种问题有各方面的解决...[查看详情]
时间:2022-08-01所属分类:管理论文
国企人力资源管理体系优化策略
摘要: 粤港澳大湾区的油气国企,现处于中华民族实现两个百年目标、国家大力推广清洁能源的天时,具有双区驱动的地利,又兼有创新改革的人和,只要敢于开展组织变革,进行人力...[查看详情]
时间:2022-07-30所属分类:管理论文
提升企业行政管理实效性的方法
摘要: 近年来,随着社会经济快速发展,市场竞争日趋激烈,各大企业要想更好地顺应新时代发展潮流,就要加强对办公室行政规划管理的重视程度,并采用各种先进技术手段,不断提...[查看详情]
时间:2022-07-26所属分类:管理论文
市场开发活动的项目化管理方案
摘要: 本文通过对所在单位现有市场组织机构、运行方式和开发现状分析,运用项目管理的理念,对市场项目进行重点分析,提出了市场开发活动项目化管理的理念和实施方法。从需求...[查看详情]
时间:2022-07-23所属分类:管理论文
浅论提升员工幸福感的策略
摘要: 在单位内部,员工的幸福感影响到员工的忠诚度,同时也影响到单位的竞争力,因此加强员工幸福感具有非常重要的现实意义。本文以员工幸福感提升的意义与策略为分析对象,...[查看详情]
时间:2022-07-21所属分类:管理论文
企业人力资源精细化管理实施策略
摘要: 在加快新经济体制改革的背景下,集团企业迫切需要更新人力资源管理模式,创造新时代的发展势头。集团企业传统的人力资源管理模式不重视整个人力资源管理过程,人力资源...[查看详情]
时间:2022-07-18所属分类:管理论文
企业加强筹资业务内部控制具体措施
摘要:近年来,国内外关于企业如何加强筹资业务内部控制的研究已经累积了丰富的研究成果。本文对相关研究成果进行了整理和述评,分析整理了筹资业务的流程、风险,并结合企业...[查看详情]
时间:2022-07-16所属分类:管理论文
企业集团对子公司的管控模式分析
摘要: 在企业集团中,为了加强对子公司和内部多个部门的控制,对企业集团管控模式进行改进与优化,从而使企业集团效益更好,并且达到更高的战略发展目标,这是非常有意义的。...[查看详情]
时间:2022-07-14所属分类:管理论文
薪酬管理中激励理论的应用分析
摘要: 隨着现代企业制度的持续改革和市场经济的不断变化,采用激励理论强化薪酬管理,对于调动员工的工作积极性和专注度、优化现代企业建设、提高企业的生产和经营实效等方面...[查看详情]
时间:2022-07-13所属分类:管理论文
全成本管理对金融服务业的意义与应用
摘要: 现阶段企业之间的竞争愈发激烈,企业要想实现利润最大化,使企业的资本回报得到提高,则需要做好企业的财务管理,这也是财务管理的工作目标。在金融服务行业当中,企业...[查看详情]
时间:2022-07-09所属分类:管理论文
通过企业文化改变员工行为
摘要: 本文从企业目标与员工目标的关系角度,论述了建设企业文化的根本目的是改变员工的行为,提出衡量企业文化成效的根本标志,就是员工的行为是否发生改变,这种改变是员工...[查看详情]
时间:2022-07-04所属分类:管理论文
浅析职工岗位技能提升培训工作
摘要: 随着国家城镇化建设项目规模的拓展,越来越需要高素质型的综合服务人员。在此背景下,企业员工岗位技能培训制度需要得到完善,使企业职工的岗位技能培训能够以多元化的...[查看详情]
时间:2022-07-01所属分类:管理论文
新能源发电企业管理模式建议
摘要: 在电力生产过程中,始终存在着安全风险,为了降低各风险因素对电力生产的不利影响,需要严格坚持安全生产原则,并形成良好的工作氛围。在对实现电力安全管理水平提高的...[查看详情]
时间:2022-06-30所属分类:管理论文